1月14日,太重集團黨委四屆、太原重工黨委三屆三次全委(擴大)會議召開。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂在會上代表公司黨委常委會作了題為《強化黨建引領(lǐng)加快轉(zhuǎn)型新生堅定不移推進企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展》的工作報告,總結(jié)了過去一年的工作,分析研判當(dāng)前形勢,安排部署今年重點工作,提出了2022年指導(dǎo)思想、工作思路和目標(biāo)任務(wù)。
韓珍堂在報告中指出,2021年是公司實現(xiàn)求生脫困的關(guān)鍵一年。公司黨委常委會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第十二次黨代會、省委經(jīng)濟工作會議和全省國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進會精神,以“五要、五抓、五建設(shè)”為抓手,聚焦“五年三步走”發(fā)展目標(biāo),團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工銳意進取,砥礪奮進,實現(xiàn)了企業(yè)政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”,經(jīng)營生態(tài)由“?!鞭D(zhuǎn)“興”,書寫了太重人堅忍不拔、艱苦奮斗的光輝篇章。
一年來公司對標(biāo)對表抓大事、擔(dān)當(dāng)作為解難事、著眼長遠(yuǎn)干實事、以人為本辦好事,重點抓了以下工作:鑄牢黨的領(lǐng)導(dǎo)之魂,引領(lǐng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn);加強科技創(chuàng)新之源,集聚轉(zhuǎn)型發(fā)展動能;堅定改革開放之路,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力;夯實經(jīng)營管理之基,助推企業(yè)提質(zhì)增效;恪守以人為本之心,共建文明和諧企業(yè)。
過去的一年,公司經(jīng)受住了各種困難和風(fēng)險的考驗,取得了求生保衛(wèi)戰(zhàn)的初步勝利,成績來之不易。這是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是公司黨委引領(lǐng)保障的結(jié)果,更是全體職工共同努力的結(jié)果。
韓珍堂在報告中指出,2022年是黨的二十大勝利召開之年。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、中央經(jīng)濟工作會議精神,深入貫徹省第十二次黨代會、省委經(jīng)濟工作會議和全省國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進會精神,緊緊圍繞“五年三步走”發(fā)展目標(biāo),堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),全方位推動企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展,努力成為山西建設(shè)中部地區(qū)先進制造業(yè)基地的一支重要力量。
2022年工作思路是:以“助跑跳起來摘桃子”的奮進姿態(tài),全面落實省委“32字”方針,以“抓黨建、促改革、拓市場、強管理、防風(fēng)險”為總要求,以“五要、五抓、五建設(shè)”為抓手,扎實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展新局面。
2022年主要工作舉措是:一是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),引領(lǐng)保障高質(zhì)量高速度發(fā)展。必須切實鑄牢黨的領(lǐng)導(dǎo)之魂,始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為主線貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程。要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),把黨的政治建設(shè)擺在首位,把思想和行動自覺統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來;堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié),充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用。要堅持黨管干部人才,推動黨管干部原則與市場化選聘有機結(jié)合,建立全方位人才培育機制。要提升基層組織能力,實施“基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效”、“黨員隊伍鑄魂聚力”和“黨務(wù)工作人員能力提升”三大工程,持續(xù)創(chuàng)建“一落實三保障三服務(wù)”黨建品牌,持續(xù)打造“三型六帶頭”基層黨組織。要全面建設(shè)清廉太重,深刻汲取系列腐敗案件教訓(xùn),扎實開展“肅清流毒、凈化生態(tài)”大討論,充分發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用和紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用。
二是縱深推進改革創(chuàng)新,全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力活力。必須堅定改革開放之路,加強科技創(chuàng)新之源,讓企業(yè)不斷迸發(fā)活力。要堅定推進改革開放,積極推動改革三年行動,堅持省委“32字”方針,全力做強做優(yōu)做大主業(yè),打造全生命周期價值服務(wù)鏈;分階段主動對標(biāo),力爭盡快邁過“生存線”,奮力沖刺“發(fā)展線”;以業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向,建立健全企業(yè)制度樹;以效益為中心,完善“雙基數(shù)、雙增長”、全員績效考核模式,實行超額利潤分享機制。要全面加強科技創(chuàng)新,打造科技創(chuàng)新平臺,完善“1+6”技術(shù)中心創(chuàng)新平臺,加強“產(chǎn)學(xué)研用”交流合作,為企業(yè)集聚科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;完善科技創(chuàng)新體制,加快推行科研攻關(guān)“揭榜掛帥”和“軍令狀”;開展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān);全力提速新品開發(fā),形成梯次接續(xù)的新產(chǎn)品開發(fā)格局。
三是優(yōu)化提升經(jīng)營管理,全方位打造市場核心競爭力。必須堅持以市場為導(dǎo)向、效益為中心、管理為基礎(chǔ),緊緊抓住“拓市場、強管理、防風(fēng)險”三個重點,下大氣力苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效,夯實經(jīng)營管理之基。要全方位開拓市場,全面落實“用戶至上”,主動擁抱市場,企業(yè)內(nèi)部的一切資源都要圍繞開拓市場需求來配置。要全面加強管理,加強體系建設(shè),推動組織精健化、管理精細(xì)化、經(jīng)營精益化。要防范化解風(fēng)險,健全完善風(fēng)險預(yù)警管理,全面加強風(fēng)險過程管控,全力化解歷史存量風(fēng)險。要推進園區(qū)建設(shè),全面融入我省“一群兩區(qū)三圈”新布局,積極推進搬遷改造項目、技術(shù)改造項目和產(chǎn)業(yè)升級項目多點發(fā)力,實現(xiàn)擴量、提質(zhì)、增效,形成“6+N”產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)同發(fā)展的新格局。
四是強化思想文化引領(lǐng),全面凝聚企業(yè)改革發(fā)展力量。必須用思想凝聚人、引導(dǎo)人,用文化激勵人、塑造人,為全方位推動高質(zhì)量高速度發(fā)展提供強大精神支撐。要加強思想建設(shè),抓好理論武裝,堅持和落實“第一議題”制度;抓好宣傳引領(lǐng),堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),深入開展“思想大解放、尋求新突破”大討論。要加強文化建設(shè),大力踐行企業(yè)文化,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下和職工自我實踐相結(jié)合,堅持教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障相結(jié)合,堅持“自省”“自律”“自愈”相結(jié)合;選樹文化踐行典型,以身邊人和身邊事鼓舞人、感染人、激勵人,把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全體員工共同的思想準(zhǔn)則、價值取向和行為規(guī)范。
五是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)團隊,支撐推動高質(zhì)量高速度發(fā)展。必須把太重的利益當(dāng)作最高利益,把職工的前途當(dāng)作最大前途,在企業(yè)發(fā)展中改善民生福祉、凝聚職工力量、激發(fā)奮斗之志。要共建和諧太重,打造三個共同體,堅持“以人為本”,聚焦“急難愁盼”,持續(xù)改善民生福祉,持續(xù)優(yōu)化職工培訓(xùn)體系,暢通職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)落實民生實事,高質(zhì)量建好“惠民暖心”新園區(qū)配套住宅項目。要聚焦能力建設(shè),打造高素質(zhì)團隊,以能力建設(shè)為重點,統(tǒng)籌利用各種培訓(xùn)資源,讓每個人都努力成為本領(lǐng)域的行家里手;以“512”人才工程為載體,帶好團隊,建好梯隊,以高質(zhì)量團隊建設(shè)助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要發(fā)揮群團優(yōu)勢,打造最大同心圓,堅持以黨建帶工建、帶團建,強化政治引領(lǐng),鼓勵職工建功立業(yè),尊重職工首創(chuàng)精神,打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代職工隊伍。韓珍堂強調(diào),實干成就夢想,奮斗才有未來。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨中央和省委重大決策部署,艱苦奮斗、發(fā)憤圖強,全面奪取“五年三步走”新勝利,為山西建設(shè)中部地區(qū)先進制造業(yè)基地貢獻(xiàn)太重力量,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
按照疫情防控要求,會議采取“主會場+分會場”視頻會議的形式,分別在16個會場召開。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陶家晉主持會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo),太重集團、太原重工黨委委員、紀(jì)委委員,集團公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各直屬黨組織黨委委員,太重集團第二十一屆、太原重工第四屆職工代表大會代表參加會議。