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集團(tuán)公司黨委召開主題教育調(diào)研成果及典型案例交流會

發(fā)布時(shí)間:2023-07-25 瀏覽量:
查研究是謀事之基、成事之道。根據(jù)省委主題教育工作部署和公司黨委安排,7月24日,集團(tuán)公司黨委召開主題教育調(diào)研成果及典型案例交流會,交流調(diào)研成果,剖析典型案例,推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。省委主題教育第十七巡回指導(dǎo)組組長贠釗出席會議,集團(tuán)公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議并講話。

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會上,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,結(jié)合重點(diǎn)和分管工作,聚焦“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”“全方位推動(dòng)山西省高端裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展”“持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐”等七個(gè)課題,交流調(diào)研成果,檢視差距不足,分析問題原因,評估工作成效,提出對策措施。相關(guān)單位負(fù)責(zé)人圍繞正反兩方面有關(guān)典型案例進(jìn)行了深刻剖析,加強(qiáng)學(xué)習(xí)互鑒,以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體工作實(shí)現(xiàn)新提升,推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

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韓珍堂對各交流課題進(jìn)行了深入點(diǎn)評,并作了總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào),此次的交流會是對太重集團(tuán)調(diào)研成果的一次檢閱,也是破解難題、探索舉措、形成方案的一次集中研討交流。我們要堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力,堅(jiān)持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干,繼續(xù)以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措一以貫之抓好各項(xiàng)重點(diǎn)措施落實(shí),真正把主題教育成果轉(zhuǎn)化為治企之方、興企之策和強(qiáng)企之道,為推動(dòng)山西省制造業(yè)振興升級作出太重新的、更大的貢獻(xiàn)!
為加快調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,針對下一步工作,韓珍堂提出五點(diǎn)要求:一要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不松勁,在擰緊思想總開關(guān)上持續(xù)發(fā)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述,學(xué)好“浦江經(jīng)驗(yàn)”,用理論理清調(diào)研思路,不斷深化思想認(rèn)識、提升調(diào)查能力、強(qiáng)化研究本領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。二要堅(jiān)持調(diào)查研究不停步,在摸透實(shí)情、找準(zhǔn)對策上持續(xù)發(fā)力。要聚焦重點(diǎn)工作持續(xù)抓調(diào)研,圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)任務(wù),開展蹲點(diǎn)式、解剖式、督查式調(diào)研,真正摸透實(shí)情、找準(zhǔn)病灶、理清思路,為推動(dòng)工作打好基礎(chǔ)。要聚焦實(shí)際問題持續(xù)抓落實(shí),圍繞公司上半年預(yù)算分析會安排要求,以專題調(diào)研為切口,著力形成“解決一件事”到“解決一類事”的工作成效,特別是針對當(dāng)前面臨的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新等任務(wù),做到項(xiàng)目化、工程化、清單化管理。三要堅(jiān)持推動(dòng)發(fā)展不動(dòng)搖,在主題教育見實(shí)效上持續(xù)發(fā)力。要牢牢把握這次主題教育的總要求,用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合,做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。四要堅(jiān)持檢視整改不虛化,在做好后半篇文章上持續(xù)發(fā)力。進(jìn)一步加強(qiáng)梳理問題的深度,深挖問題的根源和癥結(jié),對癥下藥、靶向治理;進(jìn)一步拓寬研究問題的廣度,運(yùn)用系統(tǒng)思維一體研究、整體把握;進(jìn)一步增強(qiáng)解決問題的力度,以結(jié)果為導(dǎo)向,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,切實(shí)推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展的現(xiàn)實(shí)成果。五要堅(jiān)持建章立制不放松,在構(gòu)建長效機(jī)制上持續(xù)發(fā)力。要著力深挖制度根源,堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合,對調(diào)查研究、檢視整改中發(fā)現(xiàn)的問題,從制度上找原因、找對策,推動(dòng)思想問題和實(shí)際問題、新問題和老問題、個(gè)性問題和共性問題、表面問題和深層問題高效解決。要著力抓好制度建設(shè),堅(jiān)持系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維,以制度建設(shè)破解發(fā)展難題,全面提升公司制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,實(shí)現(xiàn)執(zhí)行制度的長效化。

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贠釗對太重主題教育開展情況表示充分肯定,認(rèn)為太重集團(tuán)黨委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究要求,始終堅(jiān)持做到理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制這五項(xiàng)重點(diǎn)措施融合一體推進(jìn),精心選題、主動(dòng)領(lǐng)題,深入調(diào)研、解剖麻雀、探索破題,初步形成了一批成果。當(dāng)前主題教育到了取得預(yù)期效果的關(guān)鍵時(shí)期,為縱深推進(jìn)主題教育,他提出了三點(diǎn)意見。一要堅(jiān)持將調(diào)查研究貫穿始終。調(diào)查調(diào)研是黨的傳家寶,是做好各項(xiàng)工作的基本功。這次開展調(diào)查研究確立的課題,聚焦企業(yè)主業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)主責(zé),抓住了事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)等重要課題,對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。對仍然沒有搞清摸清的問題、調(diào)研中新發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)該持續(xù)發(fā)力,繼續(xù)做好調(diào)研;對調(diào)研中提出的意見和建議,要系統(tǒng)梳理,針對舉措、路徑、操作性持續(xù)改進(jìn);對已經(jīng)形成的調(diào)研數(shù)據(jù),要形成轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單,列出任務(wù)要求、明確責(zé)任單位及責(zé)任人,進(jìn)行臺賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn),直至落實(shí)落地。
二要緊盯重點(diǎn)問題,有的放矢開展整治整改。要在調(diào)查研究取得初步成效的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊盯中央、省委關(guān)心的問題,緊盯影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題,緊盯職工群眾急難愁盼的問題,緊盯防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的問題,緊盯全面從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)問題,區(qū)別輕重緩急、用好方式方法,進(jìn)行清單化管理。對于問題清單和民生實(shí)事清單,要及時(shí)動(dòng)態(tài)銷號,確保第一批主題教育結(jié)束時(shí)形成一批標(biāo)志性成果。
三要堅(jiān)持運(yùn)用好典型案例成效。大力推廣、復(fù)制正面典型,樹好標(biāo)桿、當(dāng)好示范、揚(yáng)起正氣,走出一條光明大道。以反面案例為鏡鑒,經(jīng)常復(fù)盤、引以為戒、警鐘長鳴,珍惜來之不易的改革成果。要扛牢管黨治黨的政治責(zé)任,持續(xù)開展好清廉國企建設(shè),引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀,在全公司范圍內(nèi)形成思企、愛企、履職盡責(zé)、真抓實(shí)干的好風(fēng)氣好作風(fēng),將主題教育學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
省主題教育第十七巡回指導(dǎo)組有關(guān)同志到會指導(dǎo)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人、職工代表參加會議。會議采用“主會場+分會場”的視頻會議形式召開。