一、 公司基本情況

1、 基本情況

中文名稱：太原重工新能源裝備有限公司

外文名稱：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代表：韓玉明

股東名稱：太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司，太原重工股份有限公司，山西綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展升級股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）。

注冊地址：山西綜改示范區(qū)唐槐園區(qū)汾東大街18號

經(jīng)營范圍：風(fēng)力發(fā)電設(shè)備整機(jī)及關(guān)鍵零部件生產(chǎn)制造；風(fēng)力發(fā)電建設(shè)項(xiàng)目EPC總承包；風(fēng)場運(yùn)維及檢修服務(wù)；進(jìn)出口貿(mào)易；建筑施工工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。

辦公地址：山西綜改示范區(qū)唐槐園區(qū)汾東大街18號

郵政編碼：030001

太原重工新能源裝備有限公司（以下稱“新能源公司”）是太重集團(tuán)旗下太原重工股份有限公司所屬子公司，前身是太原重工風(fēng)電設(shè)備分公司，成立于2011年，是山西省唯一一家集風(fēng)資源開發(fā)、設(shè)備制造、EPC總承包、風(fēng)場運(yùn)營為一體的綜合性大型風(fēng)電產(chǎn)業(yè)服務(wù)商。新能源公司專業(yè)從事風(fēng)力發(fā)電設(shè)備整機(jī)及關(guān)鍵零部件的研發(fā)、制造與銷售，提供風(fēng)電場運(yùn)行維護(hù)與技術(shù)咨詢服務(wù)，是風(fēng)電整體解決方案提供商。公司風(fēng)電產(chǎn)品涵蓋3.6MW-12MW全系列機(jī)型，均已通過了國家認(rèn)定資質(zhì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證及國家電科院頒發(fā)的低電壓穿越測試和評估，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。

2、 公司認(rèn)繳和實(shí)繳出資額、出資時(shí)間、出資方式

注冊資本已全部實(shí)繳。

3、 企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

企業(yè)實(shí)際控制人未發(fā)生變化。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

1.收入利潤

2.報(bào)告期資產(chǎn)負(fù)債

三、 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任職及年度薪酬情況

四、 董事會報(bào)告摘要

在2023年9月18日召開了新能源公司董事會第三次會議，會議表決通過了史智杰辭去太原重工新能源裝備有限公司董事長職務(wù)，不再擔(dān)任法人代表；選舉韓玉明為太原重工新能源裝備有限公司董事長，并擔(dān)任法定代表人，并審議通過《關(guān)于變更公司經(jīng)營范圍的議案》。

五、 重大事件

重要人事任免

2023年9月18日至今，韓玉明任太原重工新能源裝備有限公司董事長。

六、 公司履行社會責(zé)任情況

（一）安全責(zé)任

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安全環(huán)保管理規(guī)定，定期進(jìn)行安全隱患排查工作，全年無安全事故發(fā)生。公司定期組織安全培訓(xùn)，觀看安全警示教育紀(jì)錄片，通過不間斷的宣傳，提高員工安全意識。

（二）創(chuàng)新責(zé)任

1、攻克6.25/6.XMW風(fēng)電機(jī)組工藝技術(shù)。

2、完成專利申請1項(xiàng)（實(shí)用新型）。

（三）環(huán)境責(zé)任

公司依據(jù)GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》的要求，結(jié)合公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中包括制造過程、產(chǎn)品和服務(wù)的全生命周期環(huán)境要素。對氣候、空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、環(huán)境噪聲、土地利用、“三廢”污染、自然資源的可獲得性和生物多樣性等相關(guān)的，可能影響公司和各單位（部門）的目的或受其環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況，建立實(shí)施環(huán)境管理體系。經(jīng)審定，符合國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的政策、法規(guī)和公司的實(shí)際。先后通過華信環(huán)境管理體系認(rèn)證、船級社環(huán)境管理體系認(rèn)證。

公司在產(chǎn)品制造過程上已經(jīng)全面淘汰礦物、化石類能源的消耗，使用清潔能源打造無煙無塵車間。在節(jié)能降耗上公司嚴(yán)格限制設(shè)備的空載運(yùn)行，對制造過程的效率把控上，持續(xù)遵循PDCA原則使單位能源消耗的產(chǎn)品效率不斷提升。在“三廢”治理上公司嚴(yán)格履行廢物處理與環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)制度的合規(guī)性義務(wù)，公司的固、油、液危險(xiǎn)廢物全部由太原市有資質(zhì)的單位山西省太原固體廢物處置中心、冀東海天水泥聞喜有限責(zé)任公司、山西新鴻順能源有限公司進(jìn)行合同處置。公司在污染排放上依據(jù)新能源公司排污許可證嚴(yán)格執(zhí)行，公司的污水處理站對廠區(qū)污水處理合格后排放，市政污水管網(wǎng)排放口留有在線監(jiān)測，公司現(xiàn)有噴漆間全部采用VOC活性炭加催化燃燒方式對廢氣進(jìn)行處理，并對排放口進(jìn)行在線監(jiān)測記錄，另外涉及粉塵作業(yè)的每個(gè)砂輪機(jī)、磨床均有配套粉塵凈化設(shè)備。

公司堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和模式。通過推行環(huán)境管理體系，堅(jiān)持清潔生產(chǎn)，減少能源資源消耗，做好污染預(yù)防和資源的可持續(xù)利用，持續(xù)提升環(huán)境績效。為減緩和適應(yīng)氣候變化，保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)做出貢獻(xiàn)，在國內(nèi)外客戶中塑造良好的企業(yè)形象。

（四）企業(yè)責(zé)任

1.產(chǎn)品質(zhì)量

推動(dòng)公司質(zhì)量工作的深入開展，在公司質(zhì)量管理體系的框架下，新能源公司持續(xù)完善細(xì)化內(nèi)控體系，規(guī)范全過程質(zhì)量控制，堅(jiān)持“一次把事情做好”、追求“零缺陷”，不斷提高質(zhì)量管理體系運(yùn)行效率和效果，全面完成公司各項(xiàng)質(zhì)量考核指標(biāo)。

2.員工情況

截止2023年底，截止2023年底，公司共有員工104人，其中男性職工87人，女性職工17人；中共黨員33名，占公司總員工比重32%。本科學(xué)歷及以上35人，其中中級職稱以上員工23人。

3.勞動(dòng)保障

公司完善并落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定。提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，對員工入職進(jìn)行體檢、安全培訓(xùn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

4.培訓(xùn)與成長

2023年，新能源公司培訓(xùn)工作以提升職工能力素質(zhì)和“精氣神、專注度、執(zhí)行力”為重點(diǎn)為目標(biāo)，緊緊圍繞集團(tuán)培訓(xùn)中心年度職工培訓(xùn)工作要點(diǎn)和職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，認(rèn)真組織開展了職工培訓(xùn)工作。通過各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)了職工教育培訓(xùn)工作，較好地完成了職工教育培訓(xùn)方面的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了職工素質(zhì)的提高，營造了奮發(fā)有為高素質(zhì)職工隊(duì)伍起到了一定作用。

5.薪酬福利

制定《薪酬管理辦法》《崗級系數(shù)調(diào)整辦法》等，根據(jù)員工經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果發(fā)放工資，保障職工工資按時(shí)足額發(fā)放。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)

公司黨委堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；堅(jiān)持創(chuàng)建清廉企業(yè)，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)，為公司營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌于公司治理結(jié)構(gòu)之中。同時(shí)，注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度建設(shè)，完善請示報(bào)告和督辦制度，加強(qiáng)內(nèi)部巡察和審計(jì)工作，提高了權(quán)力運(yùn)行的透明度和規(guī)范性。重點(diǎn)關(guān)注重要領(lǐng)域和關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)穿透式監(jiān)管，防止腐敗問題的滋生和蔓延。

七、 生產(chǎn)經(jīng)營情況

1、完成陸上6.7MW、海上10MW新型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組并實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，6.X平臺已開展機(jī)型延伸開發(fā)。

2、快速將新機(jī)型推向市場，提高公司在風(fēng)電行業(yè)的競爭力。

3、與多家企業(yè)簽訂新能源合作協(xié)議，利用太重集團(tuán)山西省風(fēng)電裝備產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)優(yōu)勢在省內(nèi)開展風(fēng)電合作項(xiàng)目，與國電投、華能、中廣核等國內(nèi)一流企業(yè)達(dá)成合作，銷售風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，省內(nèi)多個(gè)資源項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)破土動(dòng)工。

八、重大資金運(yùn)作

無

九、職工權(quán)益維護(hù)

1.貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率100%；積極為職工辦理繳納各類保險(xiǎn)，構(gòu)建職工健康保障體系。

2.人才隊(duì)伍建設(shè)情況

通過部門重組、全員競聘上崗，上任了一批有活力、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑸楣具\(yùn)行注入了澎湃的動(dòng)力。職工參加浙大、上海交大、技術(shù)規(guī)范、“一周一課”、安全教育、海員證、電工證等線上線下培訓(xùn)共計(jì)100余次。

3.工會工作

堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，工會、團(tuán)支部、科協(xié)等群團(tuán)組織積極開展五小六化、幫扶困難職工、心理健康服務(wù)、專項(xiàng)慰問等活動(dòng)；全年發(fā)表宣傳稿件40余篇，弘揚(yáng)公司亮點(diǎn)事跡，匯聚發(fā)展正能量，宣傳陣地進(jìn)一步夯實(shí)，營造了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

十、履職待遇情況

公司領(lǐng)導(dǎo)未配置公務(wù)用車，業(yè)務(wù)人員公務(wù)用車與業(yè)務(wù)招待、職工差旅報(bào)銷等嚴(yán)格執(zhí)行太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司《公務(wù)用車管理規(guī)定》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》、《太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人及所屬子、分公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格按流程審批，全年未出現(xiàn)超標(biāo)情況。

太原重工新能源裝備有限公司

                                                  2024年5月26日