1月14日下午，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別深入職代會(huì)各代表團(tuán)討論現(xiàn)場(chǎng)，與黨員干部職工代表一起交流討論，共商公司改革發(fā)展大計(jì)。

公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陶家晉與齒傳、新能源、營(yíng)銷(xiāo)中心、清欠公司的職工代表一起交流討論。他認(rèn)真聽(tīng)取了代表們提出的相關(guān)意見(jiàn)和建議，就大家提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解答。他強(qiáng)調(diào)，公司“兩會(huì)”所作的工作報(bào)告是公司全體職工智慧的結(jié)晶。過(guò)去一年，在全體干部職工的共同努力下，公司“求生保衛(wèi)戰(zhàn)”初戰(zhàn)告捷，改革發(fā)展邁上了新臺(tái)階。面對(duì)2022年復(fù)雜嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)，大家更要居安思危，清醒認(rèn)識(shí)到自身存在的差距和不足。要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、自我革命，結(jié)合自身崗位實(shí)際，提升能力素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好公司“兩會(huì)”精神，持續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步在市場(chǎng)開(kāi)拓、質(zhì)量提升、降本增效、按期交貨等方面下大力氣、尋求突破。他勉勵(lì)黨員干部、職工代表們要圍繞2022年工作指導(dǎo)思想，以“助跑跳起來(lái)摘桃子”的奮進(jìn)姿態(tài)迎難而上、披荊斬棘，為圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)“兩完成、三提高”的目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。

黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席田兵與軌道、智波、礦山、起重機(jī)等單位的職工代表一起交流討論。田兵對(duì)公司“兩會(huì)”報(bào)告進(jìn)行了深入解讀，他指出，“兩會(huì)”報(bào)告鼓舞人心，提振士氣，參會(huì)人員要把“兩會(huì)”精神帶回去，貫徹好、宣傳好、落實(shí)好，并圍繞黨的建設(shè)、公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)、技能提升等方面對(duì)職工的所思、所想、所盼進(jìn)行了詳細(xì)解答。他強(qiáng)調(diào)，2021年公司12項(xiàng)民生實(shí)事全部落地，職工急難愁盼有效解決，2022年公司將繼續(xù)深入踐行以人為本，進(jìn)一步在提高職工幸福指數(shù)方面出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好大家干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

黨委常委、紀(jì)委書(shū)記史峰在與焦化、工程機(jī)械、采購(gòu)中心、包儲(chǔ)、電氣等單位的職工代表交流時(shí)說(shuō)，2021年各單位干部職工同心聚力，克難奮進(jìn)，為公司高質(zhì)量高速度發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，要繼續(xù)提高政治站位，盡快把思想統(tǒng)一到“兩會(huì)”報(bào)告要求上來(lái)，自加壓力勇挑重?fù)?dān)；要充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨的引領(lǐng)保障作用，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；要持續(xù)開(kāi)展好“肅清流毒、凈化生態(tài)”大討論活動(dòng)，深化以案促改、以案促治、以案促教，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，全面建設(shè)清廉太重。

副總經(jīng)理姚國(guó)平與冶金、油膜、鑄鍛件、理化等單位的職工代表一起交流，認(rèn)真聽(tīng)取代表意見(jiàn)建議。他指出，各生產(chǎn)單元要瞄準(zhǔn)外部市場(chǎng)，以做專(zhuān)、做精、做特來(lái)定位，加強(qiáng)成本和質(zhì)量控制，不斷加大新產(chǎn)品研發(fā)力度；要在智能化和開(kāi)拓運(yùn)維服務(wù)市場(chǎng)上發(fā)力，深入查找問(wèn)題，全面補(bǔ)齊短板，從而進(jìn)一步強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；在新園區(qū)建設(shè)期間，要做到新舊園區(qū)同步兼顧，通過(guò)合理調(diào)整資源配置，確保產(chǎn)品生產(chǎn)周期穩(wěn)步推進(jìn)；理化要不斷做好產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作，通過(guò)與各單位深度融合，提供更好的服務(wù)。

總會(huì)計(jì)師卜彥峰與濱海公司、集團(tuán)及重工機(jī)關(guān)、向明智裝、安居建設(shè)公司等單位的職工代表進(jìn)行了深入交流。他強(qiáng)調(diào)，公司“兩會(huì)”工作報(bào)告客觀真實(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極落實(shí)。要積極推動(dòng)組織精健化、管理精細(xì)化、經(jīng)營(yíng)精益化，真正實(shí)現(xiàn)職責(zé)明確、流程精簡(jiǎn)高效、管控及時(shí)有力；要繼續(xù)在預(yù)算指標(biāo)分解上發(fā)力，確保落實(shí)到位，杜絕“上熱中溫下冷”現(xiàn)象；要提高執(zhí)行力，樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的緊迫感；各職能部門(mén)要充分發(fā)揮“計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制”五項(xiàng)職能，將工作抓實(shí)抓好；濱海公司要梳理解決歷史遺留問(wèn)題，研究無(wú)效、低效資產(chǎn)利用方式。

副總經(jīng)理韓肖重與太重煤機(jī)、太重榆液的職工代表一起交流討論。他強(qiáng)調(diào)，太重煤機(jī)和太重榆液要直面問(wèn)題、提振信心，按照“兩會(huì)”報(bào)告要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際大膽探索，既要管理有序，又要協(xié)同高效，努力在工作中做“減法”；要加強(qiáng)對(duì)外合作，適應(yīng)市場(chǎng)變化，以堅(jiān)定意志推動(dòng)改革；要進(jìn)一步激發(fā)一線職工活力，完善相關(guān)機(jī)制，鼓勵(lì)青年職工深入基層，不斷充實(shí)增強(qiáng)一線力量；要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力，真正匯聚起廣大職工群眾的智慧，全面將“兩會(huì)”精神融入到企業(yè)改革中去。

黨員干部、職工代表們踴躍發(fā)言，積極談感受、提建議，討論現(xiàn)場(chǎng)一片熱烈。大家一致認(rèn)為，公司“兩會(huì)”報(bào)告主題鮮明、內(nèi)容豐富、目標(biāo)明確，充分體現(xiàn)了公司貫徹省委“32”字方針的堅(jiān)強(qiáng)決心和實(shí)現(xiàn)“求生脫困新生”目標(biāo)的堅(jiān)定信心，必將引領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新、再攀高峰，全方位推動(dòng)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展。