1月15日，在太重集團第二十一屆、太原重工第四屆三次職代會第二次全體會議召開之前，集團公司召開黨委常委會會議，聽取職代會期間征集到的職工代表意見、建議，并針對職工反映的培訓(xùn)、采購、營銷等重點問題，研究下一步工作思路與舉措。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議并講話。

會議強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加大學(xué)習(xí)力度，多措并舉提升素質(zhì)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決難題和處置重大問題的能力；針對收集到的意見建議，工會要認真梳理、細心研究，明確“時間表”、“路線圖”、“任務(wù)書”，分層分類推進，各單位各部門要自覺主動認領(lǐng)責(zé)任，加快分解落實；要繼續(xù)縱深推進“我為群眾辦實事”實踐活動，全方位辦好民生實事，營造積極向上的工作氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把責(zé)任扛在肩上，把使命放在心上，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工全身心投入到企業(yè)“求生脫困新生”三大戰(zhàn)役中，為全面建設(shè)具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)而努力奮斗。